人民日报仲音：三年抗疫 ，中国价值彰显初心恒心******

　　三年抗疫 ，中国价值彰显初心恒心

　　仲 音

　　基层医疗机构实行诊疗情况日监测、日调度、日报告制度 ；扩充120转运能力，增加电话接听坐席 ，做好重症患者的转诊和转运工作 ；对农村地区老幼病残孕等重点人群 ，落实包保联系制度……春节期间，大批抗疫工作者坚守一线，为人民群众筑牢健康防线，用行动践行着人民至上 、生命至上的理念 ，成为我国抗疫实践 的生动缩影 。

　　“生命重于泰山 。”把人民生命安全和身体健康放在第一位是我国制定疫情防控政策的首要考量，也是衡量疫情防控成效 的重要标准。三年来 ，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我们始终坚持人民至上 、生命至上，有效应对了全球五波疫情流行冲击，避免了致病力相对较强的原始株 、德尔塔变异株等大范围流行传播 ，这对于一个拥有14亿多人口 的大国来说实属不易。春节前夕，习近平总书记视频连线看望慰问基层干部群众，向黑龙江省哈尔滨医科大学附属第一医院 的医护人员询问防控措施优化调整后发热门诊接诊、重症救治 、药品配备和患者康复等情况 ，仔细询问福建省福州市社会福利院生活和医疗条件、疫情防控和老年人疫苗接种情况……声声关切 ，体现了党中央对人民群众生命健康 的深深牵挂 ，彰显了我们党以百姓心为心 ，与人民同呼吸、共命运 、心连心的初心与恒心。

　　人民至上 、生命至上，这是中国三年抗疫的坚定遵循 ， 是中国伟大抗疫斗争的真实写照 ，更是中国共产党对亿万人民 的庄严承诺。“在保护人民生命安全面前，我们必须不惜一切代价” ，面对疫情延宕，不断提升分区分级差异化精准防控水平，从严从细筑牢疫情防控屏障 ，经受住一轮又一轮严峻 的疫情考验 ；集中收治 的新冠患者治疗费用由国家承担 、全民免费接种疫苗 、新冠治疗药物纳入医保，国际医学期刊评价“巨大公共卫生投入，挽救了成千上万人 的生命”……从突发疫情应急围堵 ，到常态化疫情防控探索、全方位综合防控，三年抗疫，我们以非常之举应对非常之事，全力保障了人民生命权、健康权 。在全球人类发展指数连续两年出现下降 的情况下，中国人类发展指数排名提升了6位 。

　　综合评估病毒变异、疫情形势和我国防控基础等因素，今年1月8日起 ，我国将新冠病毒感染调整为“乙类乙管”。“乙类乙管”不是放任不管 ，而是将防控重心从防感染转移到医疗救治上来 。各地区各部门全力扩大医疗服务供给 ，增加相关药品供应 ；通过上级医务人员下沉、巡诊 、组建流动小分队等多种形式，增加基层医务力量 ；对老年人 、孕产妇、儿童等重点人群提供分级管理和服务……积极应对 、主动作为 ，疫情防控措施因时因势优化调整，各项工作细而又细 、政策措施实而又实 ，构筑起保健康 、防重症的坚实防线 ，为人民生命安全和身体健康保驾护航。

　　回顾三年抗疫，人民至上、生命至上 ，既是一以贯之 的价值理念，也是保持战略主动 的力量之源。当前，疫情防控进入新阶段，始终坚持人民至上、生命至上，坚持科学防治 、精准施策，切实做好重点机构 、重点单位、重点人群的防控，统筹各种医疗资源，保障好群众的就医用药需求 ，补齐农村地区疫情防控的短板，就一定能呵护好亿万人民的生命健康，最终赢得抗击疫情的全面胜利 。

索赔450万元！富德产险遭原总经理起诉 此前高层罕见集体被免职******

　　中新经纬2月3日电 (李自曼 魏薇) 1月30日 ，富德财产保险股份有限公司(下称：富德产险)发布了2022年第4季度偿付能力报告 。据报告显示 ，在未决的重大诉讼中，有一起诉讼方为罗桂友的劳动人事争议，诉讼标的金额、估计损失金额均为450.25万元 。

　　罗桂友曾任富德产险总经理 。2022年6月 ，富德产险发布公告称 ，免去龚志洁富德产险董事、董事长职务，免去罗桂友富德产险董事 、总经理的职务 。彼时，将帅同时被免的消息震动业内 。

　　对于上述劳动人事争议 、公司将帅同时被免 的具体原因以及其他业务经营方面的问题，中新经纬联系富德产险。富德产险表示，由于公司目前一些安排暂未确定 ，暂时无法接受采访 。

　　450万或系2倍赔偿

　　董事长 、总经理、总精算师皆空缺

　　2022年6月21日 ，富德产险连发3则重大事项临时信息披露，决定免去龚志洁董事、 董事长职务 ，免去罗桂友董事 、总经理职务 。

　　将帅同期被免职 的情况在保险行业并不多见 。公开资料显示，罗桂友自2015年6月担任富德产险董事 、总经理，在富德产险任职已有7年 。

　　据富德产险2022年第4季度偿付能力报告显示 ，在未决 的重大诉讼一项中 ，有一起诉讼方为罗桂友 的劳动人事争议 ，诉讼标的金额 、估计损失金额均为450.25万元。

　　450多万的赔偿金如何得来？是否合理 ？

　　北京升才律师事务所律师闫晓玲对中新经纬表示，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者出现严重违反用人单位的规章制度 ，严重失职 ，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，单位可以单方辞退劳动者并且不支付经济补偿金 。除第三十九条之外 的情形 ，除非是劳动者自愿申请离职，单位无论是与劳动者协商一致解除劳动合同，还是提前30日通知或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，都要向劳动者支付经济补偿金 。

　　闫晓玲表示 ，如果单位没有按照上述事实或程序解除劳动合同，属于违法解除劳动合同 ，要向劳动者支付2倍经济补偿金 的赔偿金 。本案中被辞退员工属于高管，若在公司任职7年，薪资比较高的话，计算补偿金或赔偿金及其他损失，金额计算虽达450万，但能否得到支持则需要经过庭审举证 、质证看劳动者 、单位 是否存在上述过失 的法定情形，以及损失证据 是否充分 ，具体结果有待裁决。

　　有业内消息称 ，2022年6月 ，富德产险实际免职了三位高管 ，除了龚志洁和罗桂友 ，富德产险原副总经理 、精算负责人朱君平也在被免职之列 。三位高管被免职 的背后原因或系踩雷信用保险业务 。

　　根据相关资料显示 ，富德产险在2018年7月至2020年5月 ，开展银河国际融资性保证险业务时存在未严格执行经批准或备案的保险条款和费率情况，涉及保费金额1573.73万元 ，朱君平是对上述违法行为直接负责 的主管人员 。

　　对于上述情况 ，中新经纬向富德产险核实 。富德产险表示 ，由于公司目前一些安排暂未确定 ，暂时无法接受采访。

　　在多名高管被免职后 ，富德产险于2022年6月召开股东大会 ，并明确了公司临时负责人为李春彦 。不过根据富德产险2022年第4季度偿付能力报告 ，李春彦已不在其披露的高管信息之列，公司董事长 、总经理、总精算师皆为空缺状态，董事 、监事一栏各三人 。

　　连年亏损，信保业务遗患待解

　　人事变动 的背后 ，富德产险经营业绩并不乐观 。

　　根据富德产险2022年第4季度偿付能力报告显示 ，2022年4个季度，富德产险累计实现保险业收入11.03亿元 ，同比下降56.12% ；净利润亏损约2亿元，较去年同期亏损扩大约1.76亿元 ；核心偿付能力充足率为359.86% ，综合偿付能力充足率为366.12%；本年度综合成本率达到131.43%。

　　公开资料显示，富德产险成立于2012年5月 ，注册资本为35亿元 。从业绩表现来看 ，该公司长时间处于亏损状态 ，成立以来仅2015年、2017年实现净利润为正 ，其余年份皆为亏损状态 。近五年 ，2018年至2022年 ，富德产险累计亏损约12.56亿元 。

　　从业务发展看 ，2015年，富德产险着力发展信用保证保险，使得这一险种迅速跻身该公司第二大险种 。此后，该公司保费规模在一段时间内出现持续增长 。随着信用保证保险风险暴露 ，富德产险业绩开始下滑。

　　2019年，富德产险保证保险保费收入规模缩减至0.56亿元 ，退居为该公司第四大险种，承保亏损6.39亿元 ，成为富德产险亏损最严重 的险种并招致一系列投诉。2019年也成为目前富德产险亏损最为严重 的年份 ，净利润为-6.68亿元。

　　天眼查平台显示，截至2月3日发稿前 ，富德产险保证保险 的合同纠纷案件多达2418件 ，成为该公司被投诉最多 的险种 。

　　截至目前，富德产险多款保证险已被停售，但其历史遗留问题仍待解决 。

　　富德产险在其2022年第4季度偿付能力报告中提到公司现阶段可能面临 的风险时指出 ，保险风险方面，主要 是存量信保业务和延保业务的保险责任 。

　　(文中观点仅供参考 ，不构成投资建议 ，投资有风险 ，入市需谨慎 。)